Red de Género

Sección red de género CIITA Puebla

Red de Género

El Comité de Género del Centro de Innovación e Integración de Tecnologías Avanzadas (CIITA) Unidad Puebla tiene como misión desarrollar una cultura de equidad en el Instituto Politécnico Nacional (IPN). Este comité se dedica a promover la igualdad de oportunidades y trato entre géneros, erradicando cualquier forma de violencia, especialmente contra las mujeres. Su objetivo es contribuir a una formación integral dentro de la comunidad del IPN.

Para lograrlo, el comité impulsa políticas de gestión con perspectiva de género, fomenta actividades académicas y administrativas inclusivas, y realiza investigaciones multidisciplinarias sobre problemáticas de género. Además, establece relaciones de cooperación con otras instituciones para diseñar políticas y programas que promuevan la equidad e igualdad entre mujeres y hombres.

Acciones

El Comité de Género del CIITA Unidad Puebla se enfoca en sensibilizar y capacitar a la comunidad politécnica sobre la perspectiva de género y la erradicación de la violencia de género. Actualiza y difunde el protocolo contra la violencia de género, y colabora con dependencias para prevenir, detectar, atender y sancionar el acoso y hostigamiento. Además, elabora políticas para promover la igualdad, la inclusión y la eliminación de la discriminación, fomenta la investigación y promueve una cultura de inclusión, especialmente para personas con discapacidad y adultos mayores. También trabaja para mejorar la accesibilidad física y la movilidad de estudiantes y personal adulto mayor.

Algunas de sus funciones principales son:

  1. Fomentar espacios de sensibilización, capacitación, difusión y promoción con perspectiva de género que fomenten la diversidad e igualdad de oportunidades.
  2. Promover acciones de prevención, atención y erradicación contra la violencia y discriminación tanto en el ámbito educativo como laboral.
  3. Apoyar el cumplimiento de indicadores institucionales con perspectiva de género.
  4. Promover el uso de un lenguaje incluyente y no sexista en la comunicación institucional escrita, verbal, no verbal y gráfica.
  5. Participar en las acciones de formación diseñadas por la Unidad y dirigidas a sus coordinaciones e integrantes.
  6. Contribuir con la Unidad en el desarrollo de sus metas y funciones, así como aquellas que les sean encomendadas de manera específica.
El objetivo es el de contribuir con la Unidad Politécnica de Gestión con Perspectiva de Género (UPGPG) en la integración del enfoque de género en el quehacer cotidiano del Instituto Politécnico Nacional, así como a las estrategias de seguimiento e impacto en la comunidad politécnica.